In den Niederlanden...

... halten die Betriebe bei den Löhnen die Tarifverträge ein.

... halten die Saisonarbeiter die vorgeschriebenen Arbeitszeiten ein, arbeiten aber manchmal
    auch über die eigentlich vereinbarten Arbeitszeiten hinaus.

... ist die Unterbringung meist akzeptabel, wenn sie vom Arbeitgeber gestellt wird.
    Häufig muss die Unterbringung  selbst gesucht werden.

... kann der Lohn um etwa 70 € je Woche reduziert werden, wenn Unterbringung und
    Verpflegung vom Arbeitgeber gestellt werden.

... sind illegale Arbeitsverhältnisse kaum vorhanden.

... ist die Ausbeutung von Saisonarbeitern aber nicht auszuschließen

... werden Saisonarbeiter teils besser, teils schlechter in Betriebe und Gesellschaft integriert.