In Schweden...

... halten die Betriebe bei den Löhnen die Tarifverträge ein.

... arbeiten die Saisonarbeiter manchmal über die eigentlich vereinbarten Arbeitszeiten hinaus.

... ist die Unterbringung meist akzeptabel, wenn sie vom Arbeitgeber gestellt wird. Manchmal
    muss die Unterbringung  selbst gesucht werden.

... kann der Lohn reduziert werden, wenn Unterbringung und Verpflegung vom Arbeitgeber
    gestellt werden.

... sind illegale Arbeitsverhältnisse kaum vorhanden.

... findet keine offene Ausbeutung statt.

... werden Saisonarbeiter nicht immer in Betriebe und Gesellschaft integriert.